A MP que cria regras sobre o trabalho híbrido é adequada? SIM

Se de um lado houve uma mudança gigantesca no dia a dia das empresas com todos os desafios impostos pela pandemia, que por sua vez forçaram o trabalho a distância, de outro temos uma legislação trabalhista ainda deficiente em muitos aspectos, deixando brechas para interpretações distintas e risco de prejuízo para empregados e empregadores. Será que o Brasil está suficientemente pronto para essa realidade que veio para ficar?
Leia mais (04/22/2022 – 21h00)